尋找全城最棒的你---中新蘇伊士“職”等你來！

管理制度公開透明、關鍵目標了然于胸、業務數據共享關聯......

一旦偷懶，全團隊的人都會盯著你，加上月度績效考核量化目標，想想都覺得刺激，不硬核自己怎么行？

有的公司制度完善，員工卻毫無動力；有的公司給了員工自由的環境，但員工卻能自發工作，創造價值。背后的差別，就是人才機制的差別：通過制度和文化，從內部激活員工成長的內在動力。

全員參與管理，發揮人才價值，激活個人潛能，賦能個人發展是中新蘇伊士傳承的文化基因。公司推行作業場所安全隱患報告、合理化建議、BBSO（基于作業行為的安全觀察），構建人才發展培養體系，暢通內部崗位晉升競聘通道。

中新蘇伊士自2020年正式投產，已連續三年實現公司經營目標。在這里工作，我們彼此成就，愉快工作，發現驚喜，創造價值。